「うちの会社、変化についていくのがしんどい…」
そんな感覚があるなら、
キーワードは【柔軟性＝可動性】かも。

からだで言う柔軟性は、
関節の“動ける範囲”。

・前に倒れそうなときに一歩出せる
・転びそうになっても受け身が取れる

これがあるから、
毎日の生活でケガをしにくくなります。

組織も同じで、
方針はブレないけど、
やり方は柔軟に変えられるチームは、
変化の波が来ても折れずにしなやかに対応できます。

「固く守る」だけだと、
ちょっとした変化でバキッといきやすい。

からだ経営的には、
・呼吸（余白）
・姿勢（スタンス）
・動き方（フロー）
を整えることで、
体も組織も“可動域”が広がっていきます。

スライドの中では、
からだと組織、両方の柔軟性をチェックする
ミニワークも入れてあります👀

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